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| Buch: | Die neue Management- Ethik |
Autor: | Kenneth Blanchard, Michael O'Connor, Ken Blanchard, Ausgabe vom 1998, Gebunden, Verkaufsrang 917181 |
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| neue Management- Ethik - Kenneth Blanchard unter
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Aus der Amazon. de-Redaktion In den U S A setzt sich eine neue Management-Ethik durch. Und es ist nicht nur graue Theorie, was sich auf diesem Gebiet abzeichnet. Ken Blanchard und Michael O' Connor gründeten bereits 1992 die Fortunate Companies Foundation als gemeinnützige Organisation mit dem Ziel, das Fortunate-500-Management-Konzept zu fördern und umzusetzen. Blanchard, der als Autor der erfolgreichen Reihe Der Minuten-Manager bekannt wurde, war von Anfang an von einem Management mit Werten überzeugt. Seiner Ansicht nach können Unternehmen ohne dieses progressive Modell nicht mehr überleben. Die Autoren gehen davon aus, daß die Menschen auf der Suche nach inneren Werten sind. Das Fortunate-500-Unternehmen ruht auf vier Säulen. Damit sind die vier Gruppen von Menschen gemeint, die für ein Unternehmen wichtig sind. Dazu gehören zunächst die Kunden. Diese werden nicht nur als Käufer betrachtet, sondern als potentielle Fans, die gepflegt werden müssen. Die Mitarbeiter wiederum sollen sich mit den Unternehmenszielen identifizieren. Das gelingt aber nur, wenn die Firma sie als wertvolle Ressource behandelt. Auch die Aktionäre sind in dieses Säulenmodell miteingeflochten. In ihrem Sinne wird profitabel und somit integer gewirtschaftet. Als letzte Gruppe nennen die Autoren die Kreditgeber, Lieferanten, Verkäufer oder sogar Konkurrenten. Bei einem Management mit Werten müssen Prioritäten gesetzt werden. Diese Prioritäten heißen Fleiß, eine klare Zielsetzung und viel Arbeit. Bis sich die neuen Werte durchgesetzt haben, dauert es einige Jahre, da die Menschen sie erst nach einer Weile verinnerlicht haben. Was bislang vielleicht etwas theoretisch klang, wird in einer Tabelle mit den drei Kernwerten des neuen Modells konkret dargelegt. Sich ethisch zu begreifen, heißt, Fairneß gegenüber Kunden, Markt und Mitarbeitern sowie Offenheit gegenüber den Aktionären. Bedürfnisorientiert handeln bedeutet, die Mitarbeiter zu respektieren und die Kundenwünsche zu befriedigen. Gewinnbringendes Handeln ist das Angebot von technologisch überlegenen Produkten zu einem fairen Preis. Das gesamte Modell wird bereits in den U S A realisiert und könnte eine Chance haben, auch nach Deutschland vorzudringen. < I>-Corinna S. Heyn 1
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| Buch: | Die Praxis des 01- Minuten- Managers - Sonderausgabe - Wie Sie die drei goldenen Regeln richtig anwenden. |
Autor: | Kenneth Blanchard, Robert Lorber, Ausgabe vom Juli 2002, Taschenbuch, Verkaufsrang 807025 |
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| Praxis des 01- Minuten- Managers - Kenneth Blanchard unter
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| Buch: | Mitten ins Ziel! Die Golfer-Strategie für Manager, Teams und Organisationen |
Autor: | Kenneth Blanchard, Dana Gaines Robinson, Jim C. Robinson, Ken Blanchard, Dana Gaines Robinson, Ausgabe vom 2003, Gebunden, Verkaufsrang 630819 |
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| Mitten ins Ziel! Golfer-Strategie für - Kenneth Blanchard unter
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| Buch: | Management of Organizational Behavior : Leading Human Resources |
Autor: | HERSEY PAUL, BLANCHARD KENNETH H, JOHNSON DEWEY E., Ausgabe vom 2005, Taschenbuch, Verkaufsrang 842284 |
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| Management of Organizational Behavior Leading - HERSEY PAUL unter
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| Buch: | Das Sandburg- Prinzip - Das Naturgesetz dynamischen Unternehmenswandels |
Autor: | Kenneth Blanchard, Terry Waghorn, Ken Blanchard, Ausgabe vom 1996, Gebunden, Verkaufsrang 962586 |
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| Sandburg- Prinzip Naturgesetz dynamischen Unternehmenswandels - Kenneth Blanchard unter
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| Buch: | Die Praxis des 01-Minuten-Managers - Wie Sie die drei goldenen Regeln richtig anwenden |
Autor: | Kenneth Blanchard, Robert Lorber, Ausgabe vom Juni 2002, Taschenbuch, Verkaufsrang 271101 |
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| Praxis des 01-Minuten-Managers Wie Sie - Kenneth Blanchard unter
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| Buch: | Die Praxis des Nulleins (01) - Minuten - Managers - Wie Sie die drei goldenen Regeln richtig anwenden |
Autor: | Kenneth Blanchard, Robert Lorber, Ausgabe vom Okt. 2001, Broschiert, Verkaufsrang 499644 |
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| Praxis des Nulleins Minuten Managers - Kenneth Blanchard unter
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| Buch: | Management durch Empowerment |
Autor: | Kenneth Blanchard, John P. Carlos, Alan Randolph, Ken Blanchard, Ausgabe vom 1998, Gebunden, Verkaufsrang 873656 |
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| Management durch Empowerment - Kenneth Blanchard unter
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