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Bücher - Autoren

Peter F. Drucker

 
Was ist Management?: Das Beste aus 50 Jahren (2 MP3 CDs) - Peter F. Drucker
Hörbuch:Was ist Management?: Das Beste aus 50 Jahren (2 MP3 CDs)
Autor:Peter F. Drucker, Ausgabe vom 22. Nov. 2006, Audio CD, Verkaufsrang 9825
 
Was ist Management? Beste aus - Peter F. Drucker unter  
Aus der Amazon. de-Redaktion
Wenn ein Musiker auf seine Karriere zurückschaut, stellt er eine Best-Of-Platte zusammen. Autoren, die bekannt genug sind, geben in solchen Fällen Sammelbände mit Auszügen aus ihren wichtigsten Werken heraus. Management-Guru Peter Drucker hat für Was ist Management? Auszüge aus Texten ausgewählt, die er in den letzten 60 Jahren verfasst hat. Besonders fünf seiner bedeutendsten Bücher hat er dafür durchforstet und zusammengefasst. Dass er auf diese Art den Kern seines Werks verdichtet und in einen Zusammenhang gebracht hat, ist sehr nützlich für Manager, Studenten und junge Forscher, die sich mangels Zeit nicht in Druckers umfangreiches Gesamtwerk einarbeiten können. Eine umfassende Einführung in die Management-Methode schwebte Drucker vor, und das ist ihm gelungen. Dass Was ist Management? edel ausgestattet ist und auch als Geschenkbuch taugt, versteht sich fast von selbst.
Aktuell sind seine Erkenntnisse nach wie vor - wenn man nicht wüsste, dass die Texte über einen so langen Zeitraum entstanden sind, würde man nie darauf kommen. Ob Strategien des Entrepreneurs, Management by Objektives oder die Grundlagen der Innovation - in seiner unprätentiösen, gut verständlichen Sprache erklärt Drucker, worauf es ankommt und beleuchtet die Zusammenhänge. Jenseits aller Management-Moden zeigt er immer wieder sein tiefes Verständnis der Ursachen und bezieht in seinen Theorien Mensch, Organisation und Gesellschaft gleichermaßen ein. -Sylvia Englert

Was ist Management?: Das Beste aus 50 Jahren - Peter F. Drucker
Buch:Was ist Management?: Das Beste aus 50 Jahren
Autor:Peter F. Drucker, Ausgabe vom 2002, Gebunden, Verkaufsrang 24925
 
Was ist Management? Beste aus - Peter F. Drucker unter  
Aus der Amazon. de-Redaktion
Wenn ein Musiker auf seine Karriere zurückschaut, stellt er eine Best-Of-Platte zusammen. Autoren, die bekannt genug sind, geben in solchen Fällen Sammelbände mit Auszügen aus ihren wichtigsten Werken heraus. Management-Guru Peter Drucker hat für Was ist Management? Auszüge aus Texten ausgewählt, die er in den letzten 60 Jahren verfasst hat. Besonders fünf seiner bedeutendsten Bücher hat er dafür durchforstet und zusammengefasst. Dass er auf diese Art den Kern seines Werks verdichtet und in einen Zusammenhang gebracht hat, ist sehr nützlich für Manager, Studenten und junge Forscher, die sich mangels Zeit nicht in Druckers umfangreiches Gesamtwerk einarbeiten können. Eine umfassende Einführung in die Management-Methode schwebte Drucker vor, und das ist ihm gelungen. Dass Was ist Management? edel ausgestattet ist und auch als Geschenkbuch taugt, versteht sich fast von selbst. Aktuell sind seine Erkenntnisse nach wie vor - wenn man nicht wüsste, dass die Texte über einen so langen Zeitraum entstanden sind, würde man nie darauf kommen. Ob Strategien des Entrepreneurs, Management by Objektives oder die Grundlagen der Innovation - in seiner unprätentiösen, gut verständlichen Sprache erklärt Drucker, worauf es ankommt und beleuchtet die Zusammenhänge. Jenseits aller Management-Moden zeigt er immer wieder sein tiefes Verständnis der Ursachen und bezieht in seinen Theorien Mensch, Organisation und Gesellschaft gleichermaßen ein. -Sylvia Englert

 - Peter F. Drucker
Buch:Die ideale Führungskraft.
Autor:Peter F. Drucker, Ausgabe vom Nov. 1982, Broschiert, Verkaufsrang 267765
 
ideale Führungskraft. - Peter F. Drucker unter  

 -
Buch:Kardinaltugenden effektiver Führung: Mit Beiträgen von Fredmund Malik, Hermann Simon, Bill Emmott, Mathias Döpfner und weiteren namhaften Autoren
 Ausgabe vom 22. Mai 2007, Broschiert, Verkaufsrang 289168
 
Kardinaltugenden effektiver Führung Mit Beiträgen von Fredmund Malik, unter  
Cyril Roger-Lacan ist stolz. Auf sich uns seine Mannschaft. Denn mit ihr zusammen hat der Geschäftsführer von Veolia Water die Zielgerade erreicht. Am Anfang sah es nicht gut aus. Seine Konkurrenten waren stark. Spielten in den Startblöcken mit den Muskeln und zeigten der jubelnden Masse, wie potent sie doch waren. Aber kaum war der Startschuss verhallt und die ersten Meter gelaufen, ging vielen von ihnen die Puste aus. Knickten ein, taumelten zu Boden und räumten das Feld. Die einen für immer. Die anderen suchten sich flugs eine andere Disziplin. Und maskierten sich für einen neuen Schaukampf.
Der Grund, warum Roger-Lacan mit seinem Team an der Spitze läuft, liegt für den 40-Jährigen heute auf der Hand. Anstatt wie seine Konkurrenten aufrüsteten und sein Unternehmen zu einer Multi-Utiliy-Organisationen auszubauten, blieb er seinem Geschäftsmodell treu. Konzentrierte sich auf seine Kunden. Und investierte sein Geld in die langsame, aber kontinuierlich globale Expansion. Dieses Konzept ? Tradition mit einem Schuss Innovation - setzt für Roger-Lacan ungeahnte Kräfte frei. Bei den Führungskräften und bei den Mitarbeitern. Denn ein Törn auf dem offenen Meer, so ist sich der Wasser-Experte heute sicher, ist physisch und psychisch einfacher zu bewerkstelligen, wenn die Crew weiß: Unsere Basis ist trocken und sicher. Und zu der kehren wir immer wieder zurück.
Roger-Lacan ist nur einer von mehreren Autoren, der in dem aktuellen Buch von Peter F. Drucker und Peter Paschek für einen modernen Konservativismus plädiert. Fredmund Malik ( Unternehmensberater und Gründer des Malik Management Zentrum St. Gallen), Herrmann Simon ( Vorsitzender der Geschäftsführung der Unternehmensberatung Simon w Kucher & Partner), Bill Emmott ( Herausgeber der Zeitschrift The Economist), Mathias Döpfner ( Ex-Chefredakteur von Die Welt und Mitglied im Vorstand des Axel Springer Verlags), Yoram Wind ( Professor für Marketing an der Wharton School der Universität Pennsylvania) - sie alle sind davon überzeugt: Manager können nur dann ihrem Unternehmen dienen, wenn sie sich nicht treiben lassen von der Gier nach dem Immer-Mehr, der Sucht nach dem Beifall und auch nicht der Angst. Sondern wenn sie für sich einen Sinn in dem sehen, was sie tun. Und ihr Handeln an konservativen Werten orientieren. Die da heißen: Selbstkontrolle, Verantwortung, Pflicht, Treue, Ehrlichkeit, Sachkenntnis, Fleiß, Mut, Intuition und die Fähigkeit, Wandel vorsichtig und gezielt zu forcieren.
Dass Druckers und Pascheks Buch jetzt herauskommt, verwundert nicht. Nach jedem Boom kommen die Skandale. Und nach den Skandalen der Ruf nach mehr Integrität. Das heißt aber nicht, dass deren Aufruf umsonst ist. Es kann nicht oft genug gesagt werden: Führungskräfte, vergeudet eure Kraft nicht weiter mit Fluchen, Jammern und Protestieren. Sondern helft mit, im Druckerschen Sinne, eine Welt zu schaffen, ? in der jeder Einzelne Status und Funktion, Stellung und Aufgabe finden kann? . Heike Littger

 - Peter F. Drucker, Joseph Maciariello
Buch:Daily Drucker: Wirtschaftswissen zum täglichen Gebrauch
Autor:Peter F. Drucker, Joseph Maciariello, Ausgabe vom 24. Okt. 2007, Taschenbuch, Verkaufsrang 69482
 
Daily Drucker Wirtschaftswissen zum täglichen - Peter F. Drucker unter  

 - Peter F. Drucker
Buch:Die ideale Führungskraft
Autor:Peter F. Drucker, Ausgabe vom 1967, Gebunden, Verkaufsrang 112436
 
ideale Führungskraft - Peter F. Drucker unter  

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