Bücher - Autoren

Lothar Seiwert

Auf den ersten Blick anders erscheint das neue Buch des bekanntesten Experten Deutschlands zum Thema Zeit- und Selbstmanagement Lothar Seiwert: eine Fabel, noch dazu eine, in der die Bären die Hauptrolle spielen. Bären gelten schon immer als Verkörperung von Ruhe und Kraft und so hat Lothar Seiwert seine Lieblingstiere zum Thema gemacht und bringt auf diese Weise seinen Lesern nahe, wie sie ihre ? wie könnte es anders sein! ? Zeitnöte und damit ihr Leben in den Griff bekommen.
In der unterhaltsamen wie lehrreichen Fabel übernehmen also die Bären den Lehrauftrag und bringen anderen Tieren bei, wie sie delegieren lernen, den Alltag besser strukturieren, sich Ziele setzen oder durch mehr Konzentration bessere Ergebnisse erzielen. Diesmal also nicht im Ratgebergewand, sondern als charmante Prosa bringt der Autor seine Leitsätze dem Leser näher, und die pflichtbewusste Eule, die emsige Biene, der hektische Hase und der bequeme Hirsch lernen, wie sie ihren Zeitdieben den Garaus machen.
Mit vielen praktischen Bären-Tipps und einem Test zur Bestimmung des eigenen Arbeitstier-Verhaltens bietet Lothar Seiwert seinen Lesern in gewohnter Weise Nützliches für die Praxis. Besonders hervorzuheben, weil unaufdringlich und im Dienste der Sache, ist der Anhang, der kurz verschiedene Projekte und Einrichtungen zum Schutz der Bären vorstellt. Spätestens jetzt glaubt man dem Autor gerne, dass ihm die Bären wirklich am Herzen liegen. < I>-Sandra-Kathrin Buck

Wer würde nicht gerne sein Leben einfacher und überschaubarer gestalten? Die Welt ist schließlich komplex genug. Simplify your life hält, was der Titel verspricht: Werner Tiki Küstenmacher und Zeitmanagement-Guru Lothar Seiwert haben eine Fülle von konkreten Tipps parat und verzichten dabei auf Platitüden. Alles ist sofort umsetzbar, bis hin zu den Tipps zum Umgang mit der Informationsflut. Die Botschaft: Unordentlich zu sein, ist kein Schicksal, sondern vergleichbar mit einer leichten Sucht. Wer sich ändern möchte, kann es schaffen.
Aufgebaut ist das Buch nach dem Schema einer " Lebenspyramide": Erste Aufgabe und damit quasi der Sockel der Pyramide ist, seinen Arbeitsplatz zu entwirren und seine Umgebung zu entrümpeln. Küstenmacher begleitet seine Leser buchstäblich durch jeden Raum der Wohnung. Sein Rezept: Vieles, was man besitzt, benutzt man längst nicht mehr und braucht man auch nicht; es ist Ballast, der einen buchstäblich belastet. Weniger Sachen bedeuten mehr Geld und mehr Wahlfreiheit. Also wird aussortiert, wenn nötig radikal.
Der nächste Schritt sind die Finanzen. Hat man sich erfolgreich entschuldet, vom Lotto-Traum verabschiedet und den "inneren Kontostand" auf einen positiven Wert gesetzt, heißt es, in seinem Leben eine Zeitschneise frei zu schlagen. " Entperfektionieren" lautet die Devise. Da der Druck oft genug von außen kommt, liefert der Autor gleich " Sieben Wege, das Nein beziehungsorientiert zu verkaufen" mit. Nicht leugnen lässt sich, dass auch Beziehungen und Partnerschaft das Leben deutlich komplizierter machen. Küstenmacher leitet dazu an, seine Familienbande zu entwirren, Gespräche zu entdramatisieren und das Verhältnis von Beruf und Privatleben zu entkrampfen. Wie ausführlich die Ratschläge sind, zeigt sich an einzelnen Skurrilitäten wie der Simplify-Idee Nr. 22: " Entkrampfen Sie Ihre Beerdigung. " Der wirklich gut organisierte Mensch macht sogar seinen Nachkommen das Leben leichter.
Von den einzelnen Bereichen geht es zum großen Ganzen: Die Spitze der Pyramide bilden Tipps, wie man sich selbst vereinfacht, indem man sein Lebensziel entdeckt, seine Stärken entwickelt und sich selbst enträtselt. Denn eine chaotische Wohnung, anstrengende Beziehungen und ein Konto, das ständig in den Miesen ist, sind nicht selten Ausdruck einer Persönlichkeit, die nicht im inneren Einklang ist. -Sylvia Englert

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Outlook zu bedienen ist weniger problematisch als es effektiv einzusetzen, denn es soll ja die Arbeit erleichtern und Zeit sparen helfen - Lothar Seiwert hat zusammen mit Holger Wöltje und Christian Obermayr ein kleines, kompaktes Büchlein mit 200 Seiten erstellt, in dem sie Strategien, Tipps und Techniken zusammengefasst und leicht umsetzbar aufbereitet haben.
Das Autoren-Team besteht aus einer gelungenen Mischung aus Office/ Outlook-Kennern und Zeitmanagement- sowie Arbeitsmethodik-Coaches. Die insgesamt sieben Kapitel sind durchgehend farbig mit Schritt für Schritt-Anleitungen, um bestimmte Probleme zu lösen und Checklisten, mit denen der Ist-Zustand festgelegt und Ziele definiert werden können. Aufgaben- und Wochenplanung, Prioritäten setzen - das Endziel ist Zeit zu sparen, indem man die Outlook-Funktionen richtig einsetzt. Die Themen der Kapitel drehen sich dabei um die E-Mail-Flut und wie man sie in den Griff bekommt, Prioritäten, eine effektive Wochenplanung, funktionierende Tagespläne, Terminkoordination, wie man Fakten und Notizen verwaltet und zuletzt ein Kapitel, wie man all die tollen Ideen des Buches auch umsetzen kann und nicht nur liest, was getan werden soll. Dazu noch ein Video-Seminar auf D V D, das den Inhalt des Buchs vertieft.
Zeitmanagement mit Microsoft Office Outlook ist kein Einsteigerbuch, das die Bedienung von Outlook erklärt, sondern eine gut getrimmte Praxisanleitung für einen effektiven Einsatz des Mail- und Terminprogramms unter Arbeitsbedingungen. Schnell gelesen, schnell umgesetzt. < I>-Wolfgang Treß

Rockefeller bekannte sich einmal dazu, mehr Geld für die Fähigkeit zu zahlen, " Menschen richtig zu behandeln", als für jede andere. Wäre diese Haltung unter Vorgesetzten verbreitet, müsste man den handlichen Ratgeber von Erfolgsautor Lothar Seiwert und " Mastertrainer" Friedbert Gay wohl in Gold aufwiegen. Beide liefern auf gut 90 Seiten mit dem D I S G-Modell eine griffige Methode zur besseren Selbst- und Fremdeinschätzung.
" D I S G" steht für vier grundlegende Verhaltensstile - dominant, initiativ, stetig, gewissenhaft -, denen die Basiseigenschaften extrovertiert/introvertiert und aufgabenorientiert/menschenorientiert zu Grunde liegen. Stark vereinfacht sind D-Typen durchsetzungsfähige Macher, I-Typen kontaktfreudige Enthusiasten, S-Typen verlässliche Teamplayer und G-Typen gründliche Perfektionisten. Keiner dieser " Typen" tritt in Reinform auf, jeder Mensch vereint Momente aller Verhaltensstile - aber eben in unterschiedlicher Gewichtung. Wiegt man die Anteile genauer ab, gelangt man zu "15 klassischen D I S G-Typen vom " Entwickler" und " Eroberer" über " Förderer" und " Spezialisten" bis zum " Praktiker" oder " Perfektionisten".
Seiwert/ Gay verdeutlichen das Ende der 20er-Jahre vom U S-Psychologen W. Moulton Marston entwickelte Modell an zahlreichen Beispielen; Tests zur Eigen- und Fremdbeurteilung erleichtern die Anwendung im Alltag. Anregungen zur Umsetzung in vier zentralen Lebensbereichen - Zeitmanagement und Teamarbeit, Partnerschaft und Kindererziehung - bilden den Mittelteil des Bandes. Das Schlusskapitel schult in der Fertigkeit, sich auf andere einzustellen.
Skeptikern mag das ein wenig zu sehr nach einem Rezeptbuch klingen. Und natürlich ist das Leben allemal bunter als jede Theorie. Dennoch: Der Band öffnet die Augen für die Variationsbreite menschlicher Charaktere und gibt eine Fülle von Tipps, sich geschickter auf sein Gegenüber einzustellen. Wer sie beherzigt, wird in die Lage versetzt, strategisch zu handeln statt nur reflexhaft zu reagieren. < I>-Dr. Petra Begemann